StepStone im Test: die bezahlte Jobbörse für Deutschland

StepStone ist eine der großen Jobbörsen in Deutschland. Arbeitgeber bezahlen dafür, ihre Stellen dort zu veröffentlichen. Bewerberinnen und Bewerber suchen, erhalten Vorschläge und bewerben sich kostenlos.

Für wen StepStone ist

StepStone passt für alle, die in Deutschland qualifizierte Positionen suchen, vor allem bei größeren Unternehmen mit Budget für bezahlte Anzeigen. Kleine Betriebe, die für Anzeigen nichts ausgeben, fehlen. Es sollte deshalb nicht die einzige Seite sein, auf der Sie suchen.

Was StepStone bietet

• Stellensuche nach Beruf und Ort.
• Jobagent: Neue Stellen, die zu Ihrer Suche passen, kommen per E-Mail.
• Profil: Recruiter können Sie finden, und die Seite schlägt Stellen vor, die zu Ihren Angaben passen.
• Gehaltsplaner: die Gehaltsspanne für einen Beruf und Ort.

Wer wofür bezahlt

Bewerberinnen und Bewerber

Nichts. Suche, Jobagent, Profil und Gehaltsplaner sind kostenlos

Arbeitgeber

Bezahlen für jede Anzeige, einzeln oder in Paketen für alle ihre Stellen

So bewerben Sie sich

Öffnen Sie die Anzeige und folgen Sie der Schaltfläche zur Bewerbung. Je nach Arbeitgeber bewerben Sie sich bei StepStone, mit Konto und Ihren hinterlegten Angaben, oder Sie werden zum Bewerbungsformular des Arbeitgebers weitergeleitet. Auch Jobagent, Profil und Gehaltsplaner setzen ein Konto voraus.

Woher die Anzeigen stammen

Die Anzeigen bei StepStone geben die Arbeitgeber dort selbst auf und bezahlen dafür. StepStone ist damit eine Quelle, von der andere Seiten übernehmen, nicht selbst eine Kopie. Nach Angaben von StepStone steht eine gebuchte Anzeige zusätzlich auf vielen Partnerseiten, und auch Jobsuchmaschinen greifen die Anzeigen auf. Wenn Sie dieselbe Stelle auf einer kleineren Seite finden, stammt sie oft von StepStone oder von der Karriereseite des Arbeitgebers.