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LinkedIn im Test: das Netzwerk, in dem Ihr Profil sich bewirbt

Berufliches Netzwerk

LinkedIn ist das größte berufliche Netzwerk der Welt, mit eingebautem Stellenmarkt. Sie suchen mit demselben Konto, das Ihr Profil trägt, und Arbeitgeber und Recruiter sehen dieses Profil, wenn Sie sich bewerben oder wenn sie nach Kandidaten suchen.

Für wen LinkedIn ist

LinkedIn passt für Fachkräfte in internationalen Unternehmen, in Technologie, Beratung und Management, und für alle, die lieber gefunden werden als zu suchen. Es funktioniert nur mit einem vollständigen, aktuellen Profil.

Was LinkedIn bietet

  • Ein Profil, das als Lebenslauf dient und das Recruiter finden können.
  • Stellensuche und Job-Benachrichtigungen.
  • Ein Netzwerk: Sie sehen, wer in einem Unternehmen arbeitet, und können Menschen anschreiben.
  • Bezahlte Premium-Mitgliedschaft: Nachrichten an Personen außerhalb Ihres Netzwerks, Angaben zu den anderen Bewerbern, Onlinekurse.

Wer wofür bezahlt

Bewerberinnen und Bewerber
Nichts für Profil, Suche, Benachrichtigungen und Bewerbung. Premium kostet eine Monatsgebühr
Arbeitgeber
Eine Anzeige zur selben Zeit ist kostenlos. Für mehr Reichweite legen sie ein Budget fest und bezahlen

Was für LinkedIn spricht

  • Recruiter sprechen Sie an, wenn Ihr Profil passt.
  • Stark bei internationalen Arbeitgebern.
  • Sie sehen, wer im Unternehmen arbeitet.

Was gegen LinkedIn spricht

  • Ohne Konto und Profil geht nichts.
  • Bezahlte Anzeigen werden breiter gezeigt als kostenlose.
  • Wenig für Handwerk und kleine Betriebe vor Ort.

So bewerben Sie sich

Immer mit Konto. Bei manchen Anzeigen bewerben Sie sich mit wenigen Klicks bei LinkedIn, mit Ihrem Profil. Andere führen Sie zum Bewerbungsformular des Arbeitgebers. Der zweite Weg zur Stelle kommt ganz ohne Bewerbung aus. Ein Recruiter schreibt Sie an, weil Ihr Profil passt.

Woher die Anzeigen stammen

Arbeitgeber geben ihre Stellen bei LinkedIn selbst auf. Ein Unternehmen kann eine Anzeige kostenlos offen haben. Für mehr Reichweite bezahlt es, mit einem Budget, das bestimmt, wie breit die Anzeige gezeigt wird. Die Anzeigen sind also Originale, und viele stehen auch auf der Karriereseite des Arbeitgebers. Die andere Hälfte von LinkedIn sind gar keine Anzeigen. Recruiter schreiben Mitglieder an, deren Profil passt.

Alternativen zu LinkedIn

  • XING

    XING hat sich vom Business-Netzwerk zum Jobs-Netzwerk gewandelt. Für wen es ist, was es bietet, wer wofür zahlt und wie Sie sich bewerben.

  • StepStone

    Bei StepStone bezahlen Arbeitgeber für ihre Stellenanzeigen. Für wen die Seite ist, was sie Bewerbern bietet, wer wofür zahlt und wie Sie sich bewerben.

  • Indeed

    Indeed sammelt Stellenanzeigen von Firmenwebsites, Jobbörsen und Personaldienstleistern und ergänzt eigene. Was das für Ihre Suche bedeutet und wo es hakt.