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XING im Test: das Jobs-Netzwerk für den deutschsprachigen Raum

Berufliches Netzwerk

XING ist ein berufliches Netzwerk für Deutschland, Österreich und die Schweiz, das sich heute als Ort darstellt, an dem man einen Job findet oder gefunden wird: „Finde den Job, der zu Dir passt. Oder lass Dich finden!“

Für wen XING ist

XING passt für Fachkräfte, die in Deutschland, Österreich oder der Schweiz suchen, vor allem bei deutschsprachigen Arbeitgebern, die bei LinkedIn weniger vertreten sind. Halten Sie Ihr Profil aktuell, und geben Sie darin an, dass Sie offen für Angebote sind.

Was XING bietet

  • Job-Wünsche: Sie geben an, was Sie suchen, und erhalten passende Vorschläge.
  • Suchaufträge, die Sie über neue Stellen benachrichtigen.
  • Gehaltsspannen direkt bei den Anzeigen.
  • Arbeitgeberbewertungen von kununu neben der Anzeige.
  • Eine App, in der Sie Stellen merken und den Stand Ihrer Bewerbungen führen.

Wer wofür bezahlt

Bewerberinnen und Bewerber
Nichts für Profil, Suche und Bewerbung
Arbeitgeber
Bezahlen für Anzeigen und für die Suche in den Profilen der Mitglieder

Was für XING spricht

  • Recruiter aus dem deutschsprachigen Raum suchen hier.
  • Sie können gefunden werden, ohne sich zu bewerben.

Was gegen XING spricht

  • Außerhalb des deutschsprachigen Raums kaum nutzbar.
  • Funktioniert nur mit Konto und gepflegtem Profil.
  • Nachrichten von Recruitern passen nicht immer.

So bewerben Sie sich

Mit Ihrem XING-Profil. Es tritt an die Stelle des Lebenslaufs, die Bewerbung setzt also ein Konto und ein ausgefülltes Profil voraus. Der andere Weg kommt ohne Bewerbung aus. Recruiter durchsuchen die Profile und schreiben Mitglieder an, die passen.

Woher die Anzeigen stammen

Wie in jedem Netzwerk führen bei XING zwei Wege zur Stelle. Arbeitgeber geben Anzeigen auf, und Recruiter durchsuchen die Profile der Mitglieder und schreiben die an, die passen. Für den zweiten Weg ist Ihr Profil Ihre Bewerbung. Was dort über Ihre Erfahrung und Ihre Wünsche steht, entscheidet, wer sich meldet.

Alternativen zu XING

  • LinkedIn

    Bei LinkedIn inserieren Arbeitgeber, und Recruiter suchen nach Kandidaten. Für wen es ist, was kostenlos ist, was Geld kostet und wie Sie sich bewerben.

  • StepStone

    Bei StepStone bezahlen Arbeitgeber für ihre Stellenanzeigen. Für wen die Seite ist, was sie Bewerbern bietet, wer wofür zahlt und wie Sie sich bewerben.

  • Jobware

    Jobware führt Stellen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Für wen es ist, was es bietet, wer wofür zahlt und wie Sie sich bewerben.

Die Namen der Websites sind Marken ihrer Inhaber. Monday at Nine steht mit keinem von ihnen in Verbindung. Die Tests geben unsere eigene Einschätzung wieder.